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砥礪深耕,行穩(wěn)致遠(yuǎn)|億誠管理2022年度年會(huì)暨2023年度目標(biāo)責(zé)任簽訂會(huì)成功召開

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砥礪深耕,行穩(wěn)致遠(yuǎn)|億誠管理2022年度年會(huì)暨2023年度目標(biāo)責(zé)任簽訂會(huì)成功召開

金虎辭歲寒風(fēng)去,玉兔迎春喜氣來。2023年1月17日下午,億誠建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司2022年度年會(huì)暨2023年度目標(biāo)責(zé)任簽訂會(huì)在公司七樓多功能會(huì)議室成功召開。公司領(lǐng)導(dǎo)及員工們歡聚一堂,共慶昨日輝煌,展望美好未來。

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會(huì)議在2022年度記憶中拉開序幕。這一年,我們科學(xué)防疫不松懈,抓實(shí)業(yè)務(wù)不停歇,在生活中守望相助、在工作中攻難克堅(jiān)。全體億誠人同舟共濟(jì)、砥礪前行,以辛勤的工作付出,收獲可喜的工作成績。

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會(huì)上,董事長李妮在致辭中對參加本次年會(huì)的各位億誠家人表示感謝,并致以誠摯的新春祝福。她指出,2022年,面對復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和跌宕反復(fù)的新冠疫情,公司全體員工不畏艱險(xiǎn)、同舟共濟(jì),積極應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)疊加、困難問題交織的復(fù)雜局面,在搶抓機(jī)遇中逆流而上,在轉(zhuǎn)型發(fā)展中砥礪前行,各項(xiàng)工作均取得顯著成效。新的一年,我們要深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神,充分接受和適應(yīng)十四五規(guī)劃的紅利,在穩(wěn)固基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的前提下,繼續(xù)努力探索創(chuàng)新,拓展服務(wù)范圍,堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)的成果贏得市場,以高效的服務(wù)贏得客戶,在新征程上再求新突破,再創(chuàng)新佳績!

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副總經(jīng)理李楠作《2022年度億誠公司工作總結(jié)報(bào)告》。報(bào)告從綜合營業(yè)收入、業(yè)務(wù)發(fā)展、執(zhí)業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、社會(huì)榮譽(yù)等方面回顧總結(jié)了2022年公司全年的工作,對全員各崗所取得的成績充分肯定,對取得高質(zhì)量發(fā)展的部門及個(gè)人高度贊揚(yáng),對存在的不足給予指導(dǎo)指正,對一年來辛苦奉獻(xiàn)的家人表示深深的感謝。同時(shí)從七個(gè)方面部署了2023年度公司主要任務(wù)及目標(biāo),緊緊圍繞公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)制定,就目標(biāo)責(zé)任和績效考核、業(yè)務(wù)拓展、全面推進(jìn)數(shù)字化和信息化、強(qiáng)化執(zhí)業(yè)能力風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)分支機(jī)構(gòu)管理、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、全力提升企業(yè)形象等對2023年工作計(jì)劃提出了具體要求。

2022年是不平凡的一年,在疫情反復(fù),全國經(jīng)濟(jì)壓力較大的危機(jī)下,公司仍實(shí)現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展。為了感謝每一位員工的付出和努力,公司通過數(shù)據(jù)考核、部門力薦、評審組評選的方式,評選出2022年工作中成績突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。

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長久以來,億誠公司始終堅(jiān)持目標(biāo)責(zé)任制與績效考核制相結(jié)合,會(huì)上,副總經(jīng)理李楠宣讀了《關(guān)于公司部門調(diào)整及人員任命的通知》,與各部門部長簽訂了2023年的目標(biāo)責(zé)任書。

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2023年公司發(fā)展的任務(wù)艱巨繁重,年度目標(biāo)責(zé)任書的簽訂要求每個(gè)人把目標(biāo)刻在心上,把執(zhí)行視為鐵律,把擔(dān)當(dāng)作為自覺,把質(zhì)量涌進(jìn)心間,拿出逢山開路的沖勁和拼勁,聚力把各項(xiàng)工作抓實(shí)、抓好。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在全體億誠人的努力下,2023年目標(biāo)必能圓滿達(dá)成。

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征程萬里風(fēng)正勁,重任千鈞再出發(fā)?;仨?022,榮耀與汗水育成過往,展望2023,信心與實(shí)干鑄就未來。億誠人將用自己的實(shí)際行動(dòng),腳踏實(shí)地、竭盡全力,以眾人之力,達(dá)企業(yè)之目標(biāo),共同譜寫億誠管理新華章。



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